TheCreationGame® met George Parker - Tussen Verbeelding & Realiteit

Dr. André de Waal praat over de wetenschap achter duurzame verbetering

Episode Summary

Dr. A.A. de Waal MBA is wetenschappelijk directeur van het Center for Organisational Performance, en auteur van 400 artikelen en 34 boeken over de onderwerpen performance management en High Performance Organizations. O.a. “Hoe bouw je een High performance organisatie” (Van Duuren Management, 2013) en “De 5 principes van high performance leiderschap” (Van Duuren Management, 2020). www.hpocenter.nl Ik was in 2007 met een LectureShow© betrokken bij André’s presentatie van de resultaten van een diepgaand onderzoek naar duurzaam op hoog niveau presteren. Hij biedt een raamwerk van vijf kritieke aspecten (met elk een serie kenmerken) om een zogenaamde High Performance Organization te worden. Het onderzoek is doorgegaan en inmiddels hebben bijna 1500 bedrijven en meer dan 50.000 respondenten eraan meegedaan. Een raamwerk betekent dat organisaties er in hun eigen stijl, tempo en inzichten voor hun branche invulling aan kunnen geven. En net zoals bij topsport bedrijven is er meer nodig dan een goed voornemen en een maandje trainen om op topniveau te komen. In de podcast praten we over wat er nodig is, of de maffia een HPO is en waarom er soms een traject faalt. Meer weten: lees mijn blog: https://tinyurl.com/vo5wgx2

Episode Notes

Dr. A.A. de Waal MBA is wetenschappelijk directeur van het Center for Organisational Performance, en auteur van 400 artikelen en 34 boeken over de onderwerpen performance management en High Performance Organizations. O.a. “Hoe bouw je een High performance organisatie” (Van Duuren Management, 2013) en “De 5 principes van high performance leiderschap” (Van Duuren Management, 2020). www.hpocenter.nl

 

Ik was in 2007 met een LectureShow© betrokken bij André’s presentatie van de resultaten van een diepgaand onderzoek naar duurzaam op hoog niveau presteren. Hij biedt een raamwerk van vijf kritieke aspecten (met elk een serie kenmerken) om een zogenaamde High Performance Organization te worden. Het onderzoek is doorgegaan en inmiddels hebben bijna 1500 bedrijven en meer dan 50.000 respondenten eraan meegedaan. 


 

Een raamwerk betekent dat organisaties er in hun eigen stijl, tempo en inzichten voor hun branche invulling aan kunnen geven. En net zoals bij topsport bedrijven is er meer nodig dan een goed voornemen en een maandje trainen om op topniveau te komen. In de podcast praten we over wat er nodig is, of de maffia een HPO is en waarom er soms een traject faalt. Meer weten: lees mijn blog: https://tinyurl.com/vo5wgx2